Idag kan vi meddela den glada nyheten att People Analytics sponsrar #HRunconf 2017!
För att lära känna varandra lite bättre tog vi oss ett snack med Elin och Catrine som är hjärnorna bakom företaget.

 

People Analytics känns onekligen som ett nytt spännande begrepp, vad innebär det egentligen?

People analytics handlar om att analyserar samband och mönster från en verktygslåda med tekniker lånade från statistik, maskininlärning och data mining i kombination med gedigen HR-kunskap och affärsförståelse. Genom datadriven analys kan man få fram faktabaserade beslutsunderlag och slipper fatta beslut på magkänsla.

Hur kom idén med People Analytics tjänster till?

Digitaliseringen är här och HR sitter på en guldgruva av information. Vi känner att det är dags för HR att börja förvalta sin skatt. Men då krävs både resurser, kompetens och effektivt systemstöd. Få HR avdelningar har en HR analytiker anställd – där kommer vi in!

Varför behöver vi fokusera mer på att arbeta med HR data?

Personalen är både ett bolags största investering och kostnad, därför gäller det att förvalta den på bästa sätt. För att HR ska kunna bidra strategiskt till affären måste man ha koll på sin data. Analysera och tolka datan för att kunna prognostisera och därmed kunna jobba proaktivt.

Varför väljer ni att sponsra och delta i ett evenemang som #HRunconf?

Ett av våra största mål är att utveckla HR, och vi känner att detta mål är någonting som vi delar med HRunconf. A perfect match – helt enkelt!

Tack för pratstunden Catrine & Elin, vi ses i Maj!paa

Anmäl dig till #HRunconf 2017 HÄR!
Vill ni också sponsra #HRunconf 2017? Hör av er till oss här! 

 

Prenumerera på HRunconfs nyhetsbrev!

Prenumerera på HRunconfs nyhetsbrev!

Håll dig uppdaterad med det senaste inom HR

Du prenumererar nu på nyhetsbrevet.